Αληθινές ιστορίες από έναν ειδικό
Ιστορία 5η
Dear Real Recruiter,
Έχεις καμιά ιδέα;
Υπογραφή: 101 συνεντεύξεις…
Αγαπητέ 101 συνεντεύξεις,
Είναι μια από τις πιο σίγουρες ερωτήσεις που γίνονται στη συνέντευξη για εργασία. Το «γιατί να σε προσλάβουμε» είναι σίγουρο ότι θα ειπωθεί… Και είναι και κατανοητό από μεριά του εργοδότη. Γιατί να μην ακούσει από τον υποψήφιο πως βλέπει ο ίδιος τον εαυτό του για τον ρόλο;
Γιατί τότε μας αγχώνει τόσο πολύ;
Δες εδώ https://www.interactive-education.gr/sumbouleutike-karieras/giati-proslaboume.html πως μπορείς να προετοιμαστείς γι' αυτό το κομμάτι της συνέντευξης.
Ιστορία 4η
Dear Real Recruiter,
Υπογραφή: Κουράστηκα πια…
Ας ξεκινήσουμε με αυτό. Αν χρειάζεσαι ένα διάλειμμα τώρα τις γιορτές κάνε το! Το αξίζεις… Όμως η λύση δεν είναι να βυθιστείς στον καναπέ και στην αυτολύπηση. Υπάρχουν τόσες πολλές δουλειές να κάνεις σε αυτό το διάλειμμα, που οι μέρες θα περάσουν χωρίς να το καταλάβεις!
1. Διόρθωσε το βιογραφικό σου και κάνε 2-3 διαφορετικές εκδοχές του ανάλογα με τις θέσεις που έχεις σκοπό να «κυνηγήσεις» μετά τις γιορτές.
2. Κάνε το βιογραφικό σου να ταιριάζει με το LinkedIn προφίλ σου. Μη μου πεις ότι δεν το έφτιαξες ακόμα… τι περιμένεις;
3. Φτιάξε μια λίστα με υποψήφιες επαφές. Σε ποιες εταιρείες θέλεις να εργαστείς; Συγκέντρωσε τα στοιχεία τους σε ένα φύλλο του Excel (υπεύθυνος, e-mail, τηλέφωνο) για να μην τα ψάχνεις τελευταία στιγμή. Πώς θα βρεις τον υπεύθυνο; Όλα τα στελέχη των εταιρειών έχουν προφίλ στο LinkedIn. Βάλε στην αναζήτηση το όνομα της εταιρείας που στοχεύεις και θα τα βρεις!
4. Δες ξανά την παρουσία σου στα social media. Διάβασε το σχετικό άρθρο μου στο blog μας και θα δεις τι πρέπει να κάνεις.
5. Στείλε ευχές και ζήτησε συστάσεις από προηγούμενους εργοδότες και καθηγητές σου.
Τόσα πολλά για τόσο λίγες μέρες!
Σου εύχομαι Καλές Γιορτές!
Ιστορία 3η
Dear Real Recruiter,
Ήμουν τυχερός και με κάλεσαν σε μια συνέντευξη. Όμως, σχεδόν όλες οι ερωτήσεις ήταν στα Αγγλικά, με αποτέλεσμα είτε να κομπιάζω, είτε να κάνω πολλά λάθη.
Φυσικά με απέρριψαν (είχα δηλώσει Άριστη Γνώση Αγγλικών με βάση το πιστοποιητικό C2 που είχα πάρει στο Γυμνάσιο…). Τώρα φοβάμαι να προσπαθήσω ξανά… Τι με συμβουλεύετε;
Υπογραφή: Απελπισμένος
Αγαπητέ Απελπισμένε,
Ότι έγινε, έγινε…
Αν έκανες ιππασία και σε έριχνε το άλογο δεν θα ανέβαινες ξανά;
Προπονήσου καλύτερα, φρεσκάρισε δηλαδή τις γνώσεις σου μέσα από ένα ταχύρυθμο σεμινάριο που θα σε αναγκάσει να μιλήσεις και να γράψεις , και ανέβα ξανά στο άλογο!
Ιστορία 2η
Dear Real Recruiter,
Υπογραφή: Νοιώθω ένα τίποτα
Πρώτα απ’ όλα η αυτοπεποίθηση σας είναι απαραίτητη για να ξεκινήσετε την αναζήτηση νέας εργασίας. Μην αφήνετε τον ρόλο σας στην προηγούμενη εργασία να καθορίσει εσάς και την αναζήτησή σας.
Είμαι σίγουρος ότι είστε ικανή/ος για πολλά περισσότερα πράγματα από το να πηγαίνετε τους καφέδες!
Αν λοιπόν καταφέρετε να εξασφαλίσετε την συνέντευξη μπείτε στο γραφείο μου με αυτοπεποίθηση. Και ξέρετε από πού πηγάζει η αυτοπεποίθηση;
Από το πόσο προετοιμασμένη/ος ήλθατε. Γι’ αυτό:
1. Διορθώστε το βιογραφικό σας και τη συνολική παρουσία σας στις πλατφόρμες δικτύωσης
2. Κάντε μια λίστα με τις δεξιότητες
σας. Με αυτά που σας κάνουν να ξεχωρίζετε και να νοιώθετε καλά με τον εαυτό σας.
Να τα μάθετε απ’ έξω!
3. Σκεφτείτε τον εαυτό σας μέσα
στην νέα εταιρεία. Είστε σίγουρος ότι είστε ικανή/ος μόνο για τους καφέδες;
Δεν
μπορείτε να βοηθήσετε στην προετοιμασία των συμβουλίων; Να ετοιμάσετε τους φακέλους
για τους συμμετέχοντες, να φροντίσετε να είναι η αίθουσα καθαρή, να λειτουργούν
τα μικρόφωνα και ο projector;
Μόλις σας περιέγραψα πόσα πολλά
μπορείτε σίγουρα να κάνετε. Γιατί δεν μου τα λέτε μόνη/ος σας;
Να θυμάστε… δεν είστε όσα κάνατε,
αλλά όσα μπορείτε να κάνετε! Ακούστε προσεκτικά τι ζητάω και προσαρμόστε τις απαιτήσεις
μου στις δυνατότητές σας.
Πηγή: Forbes: Ask an Expert series
Ιστορία 1η
Ποια είναι η καλύτερη απάντηση στην ερώτηση "Γιατί είσαι ο πιο κατάλληλος για τη θέση ανάμεσα σε 10 άλλους υποψηφίους με τα ίδια προσόντα;"
Υπογραφή
Όχι άλλος ένας αριθμός
Αγαπητέ/η Όχι άλλος ένας αριθμός
Είναι δύσκολο να ξεχωρίσεις σε μια συνέντευξη, αλλά πρέπει να το κάνεις. Η αλήθεια είναι ότι ένας recruiter συγκρίνοντας βιογραφικά θα δει ότι πολλοί άλλοι έχουν προσόντα ίδια με τα δικά σου.
Όμως μη σκέφτεσαι με αυτόν τον τρόπο. Αντί να αναρωτιέσαι τι έχουν οι άλλοι καλύτερο από εσένα, ψάξε να βρεις τι έχεις εσύ, ποιος πραγματικά είσαι. Αυτός είναι ο λόγος που θα σε διαλέξουν μεταξύ άλλων που έχουν τα ίδια προσόντα με σένα.
Γι’ αυτό:
1. Δείξε μου ποιος είσαι.
Δεν με ενδιαφέρουν αυτά που λέει το βιογραφικό σου. Το διάβασα, είναι οκ και γι’ αυτό είσαι εδώ.
Κάθε δουλειά, ανεξάρτητα από το πόσο ελκυστική φαίνεται, έχει τις προκλήσεις της. Απροσδόκητες καταστάσεις, έλλειψη πόρων και προσωπικού, εξοργισμένους πελάτες, αποτυχημένες παρουσιάσεις προϊόντων - είναι πιθανές καταστάσεις που θα συναντήσεις.
Η ερώτηση είναι μπορείς να τα αντιμετωπίσεις όλα αυτά; Πρέπει να μου αποδείξεις ότι μπορείς! Πως; Παρουσιάζοντας τον τρόπο με τον οποίο χειρίστηκες δύσκολες καταστάσεις μέχρι τώρα. ΟΚ, ήσουν Διευθυντής Παραγωγής, αλλά τι έκανες όταν παρέλαβες λάθος υλικά; Όταν αρρώστησε ο επιστάτης σου; Πόσο γρήγορα αντέδρασες;
Δεν μου αρκεί να ακούσω ξανά τον τίτλο σου. Θέλω να ακούσω τις ιστορίες σου. Γι’ αυτό διάλεξε τις καλύτερες, αυτές που θα με πείσουν για το ποιος είσαι.
2. Δείξε μου τον ενθουσιασμό σου για τη δουλειά για την οποία έφτασες μέχρι εδώ.
Σου αρέσει η δουλειά ή έχεις στο μυαλό σου μόνο την επιταγή μισθοδοσίας; Εσύ και οι υπόλοιποι υποψήφιοι έχετε τα ίδια προσόντα, αλλά έχετε το ίδιο πάθος για τη δουλειά;
3. Ταιριάζεις στην εταιρεία μας;
Τα προσόντα σου είναι το ένα κομμάτι που μας ενδιαφέρει. Αλλά ταιριάζεις στο προφίλ της εταιρείας; Ξέρεις τι κάνουμε εδώ; Γνωρίζεις τα προϊόντα μας και τη φιλοσοφία πίσω από αυτά; Ακολουθείς κάποια από τα στελέχη μας στο LinkedIn; Πως σου φαίνονται τα άρθρα, οι απόψεις τους;
Αγαπητέ/η Όχι άλλος ένας αριθμός
Να θυμάσαι ότι αν σε ρωτήσω «γιατί θα πρέπει να σε επιλέξω από έναν άλλο υποψήφιο», αυτό δεν είναι μια ερώτηση παγίδα, αλλά μια ευκαιρία να μου παρουσιάσεις τις δυνατότητες σου απαντώντας σε ερωτήσεις σαν αυτές πιο πάνω, ακόμα και αν δεν τις έχω κάνει…
Πηγή: The Daily Muse Inc.
